Las nuevas generaciones transforman el mundo laboral exigiendo tecnologías sostenibles

La próxima generación de trabajadores exige unas TI sostenibles según un estudio reciente de PwC. Foto: Riverbed
La próxima generación de trabajadores exige unas TI sostenibles según un estudio reciente de PwC. Foto: Riverbed

Un informe reciente de PwC destaca que la fuerza laboral del futuro, actualmente representada en un 38% por los Millennials y la Generación Z, elevará esta cifra al 58% para el año 2030.

Esta nueva ola de trabajadores trae consigo demandas y expectativas únicas, particularmente en lo que respecta a la sostenibilidad y el respeto por el medio ambiente.

Según la investigación, el 51% de los estudiantes de empresariales de la Generación Z en Estados Unidos estaría dispuesto a aceptar un salario menor con tal de trabajar en una empresa comprometida con prácticas medioambientales. Este cambio en la mentalidad laboral señala la importancia de que las organizaciones inviertan en Tecnologías de la Información (TI) sostenibles para atraer y retener a la nueva fuerza laboral.

La optimización y automatización del flujo de trabajo emergen como estrategias clave para adaptarse a las preferencias de las nuevas generaciones. La firma Riverbed destaca cómo las TI sostenibles no solo cumplen con las demandas medioambientales, sino que también mejoran la Experiencia Digital de los Empleados (DEX) y fomentan la eficiencia operativa.

Sostenibilidad y Experiencia Digital de los Empleados: Una Relación Crucial

Riverbed subraya cómo la sostenibilidad en las TI puede mejorar significativamente la experiencia de los trabajadores de las generaciones Millennial y Z:

  • Mejora del Compromiso y la Moral: Los empleados de estas generaciones son impulsados por valores y alinearse con una empresa sostenible puede aumentar el compromiso y la moral.
  • Eficiencia en los Flujos de Trabajo: La adopción de tecnologías modernas y sostenibles optimiza y automatiza los flujos de trabajo, reduciendo la frustración y el agotamiento relacionados con tareas repetitivas.
  • Comunicación y Colaboración Mejoradas: Las prácticas de TI sostenibles fomentan el uso de herramientas y plataformas que mejoran la comunicación y la colaboración, reduciendo la intervención humana innecesaria.

Desafíos en la Integración de Prácticas Sostenibles

Sin embargo, la transición hacia prácticas de TI sostenibles no está exenta de desafíos, según el informe. Estos incluyen:

  • Volumen y Velocidad de Datos: El crecimiento masivo de datos mensuales y la conexión de más sistemas informáticos generan un desafío en la gestión y procesamiento eficiente de datos en tiempo real.
  • Coherencia y Calidad de Datos: La diversidad de fuentes de datos dificulta la normalización, agregación y análisis, afectando la precisión e integridad de los datos.
  • Limitaciones de Recursos y Experiencia: La rápida evolución de los ecosistemas digitales exige una infraestructura y experiencia específicas, lo que puede resultar costoso y desafiante.

Estos problemas afectan directamente a la comodidad de los trabajadores de las generaciones Millennial y Z, según el Informe de la Encuesta Global sobre la Experiencia Digital de los Empleados 2023 de Riverbed, poniendo de manifiesto que un 68% de ellos podría considerar abandonar una empresa si su DEX no cumple con sus estándares de comodidad y facilidad de uso. En consecuencia, las organizaciones se enfrentan al desafío de equilibrar la adopción de prácticas sostenibles con la mejora continua de la experiencia digital de sus empleados para asegurar la retención del talento emergente.

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